5 Wege der betrieblichen Altersversorgung

Direktversicherung

  • Erfüllung des gesetzlichen Anspruchs Ihrer Mitarbeiter auf Entgeltumwandlung
  • Steuervorteile und Lohnnebenkostenersparnis möglich
  • klassische Lösung mit geringem Verwaltungsaufwand

Pensionskasse

  • Erfüllung des gesetzlichen Anspruchs Ihrer Mitarbeiter auf Entgeltumwandlung
  • Steuervorteile und Lohnnebenkostenersparnis möglich
  • maßgeschneidert für kleine und mittelständische Unternehmen

Pensionsfonds

  • Erfüllung des gesetzlichen Anspruchs Ihrer Mitarbeiter auf Entgeltumwandlung
  • Steuervorteile und Lohnnebenkostenersparnis möglich
  • Mitarbeiter profitieren von Renditechancen der Kapitalmärkte

Unterstützungskasse

  • Erfüllung des gesetzlichen Anspruchs Ihrer Mitarbeiter auf Entgeltumwandlung
  • Steuervorteile und Lohnnebenkostenersparnis möglich
  • besonders geeignet für Gutverdiener, Führungskräfte

Pensionszusage mit Rückdeckungsversicherung

  • Erfüllung des gesetzlichen Anspruchs Ihrer Mitarbeiter auf Entgeltumwandlung
  • Steuervorteile und Lohnnebenkostenersparnis möglich
  • Auslagerung betriebsfremder Risiken
  • besonders geeignet für Gutverdiener, Führungskräfte

Sie wählen aus ...

... wir kümmern uns um die Details.

Wir bieten Ihnen fünf sichere Wege, Ihren Mitarbeitern eine betriebliche Altersversorgung zu ermöglichen.

So können Sie dem gesetzlichen Anspruch Ihrer Mitarbeiter auf Entgeltumwandlung nachkommen und profitieren selbst dabei.


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